ونقل بيان عن مدير الموارد البشرية جونار كيليان، قوله خلال اجتماع للعاملين في مقر الشركة في مدينة فولفسبورغ إنه “تم الاتفاق تعاقديا بالفعل على خروج حوالي 20 ألف عامل من الشركة بحلول عام 2030”.
وبذلك يكون الاتفاق قد تم بشكل قاطع على شطب أكثر من نصف الوظائف التي تعتزم الشركة إلغاءها بحلول عام 2030، والبالغ مجموعها 35 ألف وظيفة.
وكانت الشركة والنقابة توصلتا في ديسمبر الماضي، بعد مفاوضات مطولة، إلى اتفاق بشأن برنامج لإعادة هيكلة العلامة الأساسية “فولكسفاغن”. ووفقا لهذا البرنامج، من المقرر شطب نحو ربع الوظائف البالغ عددها 130 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030.
وقال كيليان بحسب البيان: “الإجراءات الأولى من اتفاق “مستقبل فولكسفاغن” بدأت تؤتي ثمارها، ونحن نسير على الطريق الصحيح”. وأضاف: “نحن نسرع عملية التحول من خلال إحراز تقدم يمكن التعبير عنه بأرقام في تكاليف المصانع في فولفسبورغ، وشطب الوظائف بطريقة مقبولة اجتماعيا، في المواقع الستة التابعة للشركة في ألمانيا”.
من جانبه، أشار المدير المالي للعلامة التجارية، ديفيد باولز، إلى أن سياسة التقشف لم تحقق أهدافها بالكامل بعد، مضيفا: “لا يزال أمامنا الكثير من العمل من أجل المستقبل”. وأكد أن الهدف هو أن تصبح “فولكسفاغن” بحلول عام 2029 قادرة على المنافسة ومؤهلة للاستمرار في المستقبل بشكل مستدام.
المصدر: د ب أ
