كشفت نتائج إحصاءات سوق العمل للربع الثالث من عام 2025 عن معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين، والذي بلغ 3.4% في الربع الثالث من عام 2025م، مسجلًا بذلك ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وانخفاضًا سنويًّا بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.
تراجع معدل البطالة 0.3% على أساس سنوي وارتفع 0.7% على أساس ربعي
وأوضحت الهيئة العامة للإحصاء أن معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بلغ 66.9% بانخفاض مقداره 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2025م، وسجل ارتفاعًا سنويًّا بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.
وأضافت الهيئة أن معدل البطالة للسعوديين بلغ 7.5% في الربع الثالث من عام 2025م، بارتفاع مقداره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وبانخفاض سنوي بمقدار 0.3 مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م، كما أظهرت النتائج انخفاض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2025م، حيث بلغ 45.3%، كما أظهرت انخفاضًا سنويًّا له بمقدار 2.1 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2024م.
كما انخفض معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الثالث من عام 2025م بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام 2025م حيث بلغ 49.0%، كما أظهرت انخفاضًا سنويًّا له بمقدار 2.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024.
وأبانت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة انخفاض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 33.7%، ومعدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.9 نقطة مئوية ليبلغ 29.7%، في حين ارتفع معدل البطالة للسعوديات بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 12.1% وذلك مقارنة بالربع السابق.
كما ارتفع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليبلغ 64.3%، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 61.1%، وارتفع معدل البطالة ليبلغ 5% بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.
التقدم لأصحاب العمل مباشرة أكثر أساليب البحث عن عمل بين السعوديين
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب من 15 إلى 24 سنة انخفاض معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من عام 2025م بمقدار 0.5 نقطة مئوية. حيث بلغ 13.3%، في حين ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية، حيث بلغ 17.6%، كما ارتفع معدل البطالة بينهن بمقدار 3.6 نقطة مئوية ليصل إلى 24.2% مقارنة بالربع السابق من عام 2025م.
وفيما يتعلق بالشباب السعوديين الذكور، فقد أوضحت النتائج انخفاضًا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية، حيث بلغ 27.9%، في حين ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 32.3%، كما ارتفع معدل البطالة بمقدار 2.1 نقطة مئوية ليصل إلى 13.6% مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025.
وأظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الثالث من عام 2025م للسكان السعوديين الذكور والإناث في سن العمل الأساسي من 25 إلى 54 عامًا انخفاض معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية حيث بلغ 62.8%، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 66.9%، في حين ارتفع معدل البطالة ليصل إلى 6.1% بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م، كما انخفض معدل مشاركة السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً فأكثر في القوى العاملة ومعدل المشتغلين إلى السكان، وارتفاع معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 4.0 أسلوب نشط لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا وذلك بنسبة %73.3، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 59.4% في حين شكل أسلوب نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال 50.5%.
وأشارت النتائج أن 95.3% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص، وأن 61% من السعوديات المتعطلات و42.7 % من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر. كذلك أفاد 70.6% من السعوديات المتعطلات و86.7% من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.
