جاء الإعلان الرسمي في تدوينة من نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون “بيث غاليتي”، التي قالت: “نعمل على تعزيز كفاءة مؤسستنا عبر تقليص المستويات الإدارية، وتوسيع نطاق المسؤوليات، وإزالة العوائق البيروقراطية”.
وأضافت غاليتي أن موجة التسريحات المتكررة “ليست ضمن خطتنا” المستقبلية، مؤكدة أن الشركة ستواصل “إجراء التعديلات اللازمة عند الاقتضاء”. وسيحصل الموظفون في الولايات المتحدة على 90 يوما للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، بالإضافة إلى تعويضات نهاية الخدمة.
لمحة سريعة:
– إجمالي التسريحات: حوالي 30 ألف موظف في موجتين (14 ألفا في أكتوبر و16 ألفا الآن).
– النسبة من القوى العاملة: تمثل نحو 9% من الموظفين الإداريين البالغ عددهم 350 ألفا.
– تأثير الذكاء الاصطناعي: أكد الرئيس التنفيذي آندي جاسي أن التقنية ستغير طبيعة الوظائف، مما سيقلل الحاجة لبعض المهام الحالية.
وتعد أمازون، أكبر مشغل (قطاع) خاص في أمريكا، جزءا من موجة أوسع من تقليصات الوظائف في قطاع التكنولوجيا، حيث أعلنت شركات مثل “ميتا” و”بينترست” و”أوتوديسك” عن خطط تسريح مماثلة، في إعادة توجيه للموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.
المصدر: RT
إقرأ المزيد
4 أنماط شخصية لمستخدمي ChatGPT
كشف علماء من جامعة أكسفورد وتحالف جامعة برلين عن 4 أنماط شخصية يندرج تحتها جميع مستخدمي ChatGPT، لكل منها دوافعه وسلوكياته المميزة.
